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无领导小组讨论主要测试应试者的论说能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力,也包括对拟讨论题的理解能力,发言提纲的写作能力,逻辑思维能力,语言说服能力,应变能力和组织协调能力等
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由于对留学生人才的偏好以及相对宽松的工作氛围,外企是很多留学生回国后的优先选择。而在外企的面试中,最常见的环节就是英文自我介绍。短短几分钟的面试时间,给面试官留下深刻的印象可以说是至关重
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在国内各大名企大厂卷生卷死的当下,不那么卷的外企似乎成为了许多归国留学会考虑的选择。很多留学生认为自己有海外留学生的经验,面试外企时有优势,不需要做太多准备。其实并不是,近年来,随着我国
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群面,也称无领导小组讨论是一个经典的面试形式,一般非技术岗的职位都需要参与。作为刚毕业准备回国的留学生小伙伴们都说群面是最让自己头疼的。小助手曾经帮大家梳理过群面的流程和技巧,今天则带为
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许多留学生刚回国时都难免有些迷茫,因为脱离了国内市场太久,所以不知道有什么渠道可以找到心仪的工作;也不清楚自己在外留学多年归国后,找工作时有什么优势,今天我们就来为大家逐一讲解!回国找工作的渠
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海归留学生的毕业时间到底以什么为准?都说校招要应届生,留学生到底算哪一年的应届生?是不是有的留学生也听说:留学生的应届生身份可以保留两年,你们知道这个到底是真是假?留学生:我到底属于哪一届应届
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“把脉真的能诊断么?”“当然可以。但把脉只是望闻问切的其中一步,医生什么都不问什么都不看,一搭手就准确知道病症,这不是中医,是神话?!薄澳切空锫瞿??”“那就是戏说了,不可能的?!苯衲暌蛭鹿谝咔?,中
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深圳作为四大一线城市中最具活力最年轻的城市,在国内人才市场上有着无与伦比的影响力,很多海外留学人才在选择职业时第一站往往都会关注深圳地区的企业招聘信息,而深圳招聘网站就成为了很多留学人员主要的招聘
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随着互联网时代的不断发展,网络上也慢慢出现了越来越多的线上找工作平台。线上找工作平台可以由求职者自己提交简历,如果企业认为求职者符合企业招聘的要求,就会给予求职者们回复,求职者们就可以通过面试来获
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企业在进行招聘的时候其实和求职者们写简历是一样的,都希望能够将相应的招聘信息给表述清楚,从而吸引更多优秀的求职者前来应聘。而部分企业可能没有专门的部门去进行招聘信息撰写的工作,也或许是有了新的岗位
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许多人在大学期间都会发现,不少同学都会利用自己的课余时间去考取各种各样的证书,即便是与自己所学专业不相关的证书,也同样会费心去考取。但也有人认为,大学四年考到了十几本证书,但是找工作有用的证书并不
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通过招聘网站寻找自己心仪的岗位也是一个不错的求职渠道,而且招聘网站中的信息比较全面,包括薪资待遇、招聘要求、上班工作和岗位工作内容等都会比较详细地公布出来,所以对于求职者来说,完全可以直接通过招聘
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随着现在教育水平日渐增长,社会发展越来越迅速,岗位需求变大,应届生招聘信息也成为了目前的一大难题,比如应届生招聘信息虚假,夸大其词等数不胜数,一旦跌入招聘陷阱,浪费自身时间不说经济上也会大打折扣,
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随着人们生活水平的提高,人们的受教育的有益的方式也变得多种多样,有些家境富?;蛘叱杉ㄓ乓斓难嵫≡袢ス饬粞Э约旱氖右?,这些人统称为海归。近年来,随着祖国经济水平的提高,越来越多的海外毕业生